Parce que se former tout au long de sa carrière est primordial, même quand on est un professionnel du droit, je vous propose plusieurs formations qui vous permettront de toujours rester à l’équilibre.
Je travaille en partenariat avec des organismes de formations certifiés Qualiopi ce qui permet une prise en charge de vos formations par l’OPCO EP (collaborateurs salariés et fonctions support) ou le FIF PL pour les collaborateurs libéraux.
Management :
- Premier poste de manager
- Les fondamentaux du management
Ressources humaines :
- Préparer et réussir l’entretien professionnel de mes salariés
Business development :
- Répondre à un appel d’offres de prestations juridiques
Nous pouvons aussi construire ensemble, en fonction de vos besoins précis, des formations sur-mesure.
Bilan de compétences :
En matière de transition professionnelle, il est possible de recourir au bilan de compétences.
Formée à cette pratique et travaillant avec des organismes de formation certifiés Qualiopi, je peux vous accompagner lors d’un bilan de compétences qui pourra ainsi être pris en charge (en totalité ou en partie) par votre CPF.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases :
- Une phase préliminaire a pour objet :
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
- Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
- Une phase de conclusion, permet au bénéficiaire de :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
