Parlez de santé mentale au travail, sans tabou
Un atelier collaboratif de trois heures pour déstigmatiser le sujet et ouvrir, en équipe, un espace d'échange à la fois structuré et sécurisant : accessible à tous, sans expertise préalable.
Bénédicte Dorinet
La DRH externalisée des professionnels du droit et du chiffre
POUR QUI ?
Un format pensé pour les collectifs
Pour les équipes de cabinet ou d'étude qui veulent ouvrir sereinement le sujet, les directions qui souhaitent inscrire la QVCT dans une démarche concrète et les collectifs traversant une période de tension ou de changement.
CE QUE L'ATELIER PERMET
Un espace d'échange, des repères à emporter
Trois heures pour comprendre, identifier, déstigmatiser et agir. Chacun repart avec des idées concrètes, adaptées au quotidien d'équipe.
Comprendre
Les différentes dimensions de la santé mentale au travail, pour poser des mots justes sur des réalités souvent floues.
Identifier
Les facteurs clés et les leviers d'action concrets sur lesquels une équipe peut réellement agir.
Déstigmatiser
Ouvrir collectivement la parole sur un sujet trop souvent tu, dans un cadre bienveillant et sécurisant.
Agir
Repartir avec des idées simples et concrètes, adaptées au quotidien de votre équipe.
LE DÉROULÉ
Comment se déroule l'atelier
Trois heures en présentiel, à partir de six personnes. Un déroulé en quatre temps, animé pour que chacun se sente libre de prendre la parole.
Ouvrir
On pose le cadre et les règles du jeu, on lève les premières appréhensions pour que la parole circule.
Comprendre ensemble
On explore collectivement les différentes dimensions de la santé mentale au travail.
Relier les facteurs
On identifie les facteurs clés de risque et les leviers d'action concrets.
Repartir outillé
On formalise des idées simples, adaptées au quotidien de l'équipe.
FORMAT & ENGAGEMENT
Un atelier collaboratif et solidaire
Un format court et participatif, en présentiel, animé en collaboration avec Santé mentale pour tous. 5 % du tarif sont reversés à Santé mentale France, au profit du projet Plein Espoir.
Un atelier solidaire, animé en collaboration avec Santé mentale pour tous.
Organiser une Fresque pour parler de la santé mentale au travail, c'est aussi soutenir concrètement une cause.
Un atelier qui fait du bien à votre collectif et soutient la santé mentale pour tous.
TARIFS & MODALITÉS
Un tarif clair, une part solidaire
Un point de départ indicatif, ajusté au nombre de participants. 5 % du tarif sont reversés à Santé mentale France.
Tarif indicatif selon le nombre de participants (à partir de 6 personnes, en présentiel). 5 % du tarif sont reversés à Santé mentale France, au profit du projet Plein Espoir.
Dites-nous combien vous êtes et j'organise une Fresque adaptée à votre collectif.
VOS QUESTIONS
Questions fréquentes
Les questions qui reviennent avant d'organiser une Fresque dans son équipe.
POUR ALLER PLUS LOIN
Prolonger la démarche
La Fresque s'inscrit naturellement dans une démarche QVCT plus large : outiller les managers, travailler la cohésion du collectif, ou ancrer durablement la démarche dans l'organisation.
Formation · RH et QVCT
Outiller vos managers et ancrer une démarche QVCT durable dans votre structure.
Coaching · Dynamique Équipe
Travailler la cohésion et la communication d'un collectif sur la durée.
Équilibre RH · Pilotage
Inscrire durablement la QVCT dans le quotidien RH de votre organisation.
À PROPOS
Bénédicte Dorinet
DRH expérimentée et coach professionnelle, j'accompagne depuis plus de quinze ans les cabinets d'avocats, études et cabinets d'expertise-comptable sur leurs enjeux humains. Ma double posture RH et coach allie structuration opérationnelle et accompagnement des personnes, dans un cadre confidentiel fidèle à la déontologie de l'EMCC.
