Parce que je vois fleurir beaucoup de prestataires de services, et notamment dédiés aux avocats, qui proposent des formations, des packs d’accompagnement, etc. Tout ça, précisent-ils, agrémenté d’une petite sauce coaching.
Je me permets de rappeler que : « le coach est un professionnel de l’accompagnement qui a suivi une formation spécifique au coaching », formation qui respecte un référentiel de compétences précis, défini en collaboration avec les fédérations professionnelles. Le coach respecte le Code de Déontologie de la fédération professionnelle à laquelle il est rattaché. Son rôle est d’aider le coaché, avec des processus d’accompagnement adaptés, à bâtir ses propres solutions. Contrairement au consultant, il n’est pas d’abord là pour apporter du contenu et il ne connaît pas forcément les aspects techniques du métier du coaché. Il est là pour mettre en œuvre des processus qui aident le coaché, à dépasser ses obstacles, croître et gagner en efficacité. » Source EMCC FRANCE
Professionnels du droit : soyez vigilants !
