Il ne s’agit pas de chiffres abstraits, il s’agit de vos collaborateurs, de vos associés, peut-être de vous.
Le 7 avril 2026 s’est tenue la 1ère édition de la Journée nationale de la santé des avocats : équilibre et bien-être au travail organisée par le CNB, la Conférence des bâtonniers et le Barreau de Paris.
Une matinée dense, nourrie par une enquête Viavoice menée auprès de 6 000 avocats en janvier 2026.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
- si 62% se disent satisfaits de leur qualité de vie au travail ; c’est 4 points de moins que lors de la précédente étude
- 6/10, c’est la note moyenne que les avocats attribuent à leur santé mentale ; mais 25% donnent une note inférieure à 5
- au cours des 12 derniers mois, ont été ressentis « souvent ou occasionnellement » :
🔸 les symptômes d’un burn-out pour 36% des avocats
🔸 un état dépressif pour 35% d’entre eux
🔸 des pensées suicidaires pour 7% - au cours des 12 derniers mois : 59% estiment que leur santé mentale a eu un impact sur leur activité professionnelle
- mais seulement 50% ont consulté un professionnel de santé pour évoquer leurs difficultés
La prévention est une réponse. Mais elle ne suffit pas seule.
La santé mentale en Cabinet, c’est aussi et surtout, un enjeu RH structurel.
Je constate régulièrement que les Cabinets sous-estiment le coût humain et financier d’une organisation RH défaillante.
Quelques leviers concrets à activer :
- Des process RH clairs et documentés
- Un parcours professionnel lisible dès l’entrée dans le Cabinet
- Des feedbacks réguliers, structurés et constructifs
- Un management appris, pas supposé inné
- Une formation continue valorisée et planifiée
Il existe aussi des outils de sensibilisation puissants, comme la Fresque pour parler de la santé mentale au travail, que j’ai le plaisir d’animer au sein des Cabinets.
Je suis heureuse de voir ce sujet enfin mis en lumière. Le tabou recule. Les pratiques doivent suivre.
Et vous, associés, collaborateurs : avez-vous déjà mesuré l’impact réel de la santé mentale sur la performance de votre Cabinet ? Vos retours m’intéressent.
