Au croisement du droit, des organisations et de l’humain, j’accompagne les professionnels du droit dans la structuration et la transformation de leurs ressources humaines.
Docteur en droit, j’ai exercé plus de 15 ans au cœur de l’écosystème juridique : édition juridique, cabinet conseil, cabinets d’avocats. Pendant 10 ans, en tant que secrétaire générale adjointe puis secrétaire générale, j’ai piloté des fonctions transverses stratégiques : ressources humaines, business development, communication et formation.
Cette expérience m’a permis de développer une vision globale et opérationnelle des organisations, avec un objectif clair : transformer les enjeux RH en leviers de performance durable, tout en garantissant le respect du cadre et le bien-être des équipes.
Aujourd’hui, mon activité se concentre sur trois axes complémentaires :
- Conseil RH : sécuriser vos pratiques, structurer vos processus et accompagner vos transformations.
- Coaching : accompagner dirigeants, associés et managers dans leurs prises de décision et le développement de leurs équipes.
- Formation : transmettre des outils pratiques et adaptés aux spécificités des professionnels du droit.
Diplômée du DESU « Pratiques du coaching » (Université Paris 8), certifiée pour les bilans de compétences et animatrice de la Fresque dédiée à la santé mentale au travail, je mets l’exigence et l’humain au cœur de mon accompagnement.
Ma conviction : les RH ne sont pas un support, mais un levier stratégique. Structurées, sécurisées et alignées avec vos valeurs, elles permettent aux organisations de croître sereinement et durablement.
« Avance sur ta route car elle n’existe que par ta marche. »
Saint Augustin
